关于开展“女教授与青年女教师结对子”活动的通知
为激励广大女教职工大力弘扬自尊、自信、自立、自强精神，女教授充分发挥“传、帮、带”作用，校妇委会及校女教授联谊会特组织开展“女教授与青年女教师结对子活动” 该项活动以女教授联谊会为依托、以女教授与女青年教师结对子为抓手，开展系列活动，旨在促进青年女教师成长。现将“结对子”活动具体事宜通知如下：
一、“结对子”的方式
1. 参加结对子活动的女教授、青年女教师由二级学院及各系、部总支推荐或自愿报名产生。
2．女教授可自愿选择青年女教师结成对子，或由二级部门及各系、部总支推荐优秀青年女教师候选人名单，征得女教授的同意后结成对子。
3．为了保证质量，原则上一名女教授与一名青年女教师结对。
4.结对子的青年女教师年龄在35岁以下。
5．结对子时间为2年。
二、“结对子”的目标及措施
结对子活动的导师要定期与所结对的青年女教师交流，全方位关心结对教师的成长。女教授以一带一的方式培养青年女教师，为青年教师搭建成长的平台。培养对象应谦虚认真，在学习和生活中与导师多学习、多交流，在女教授的指导和帮助下提升教育教学水平，提高科研创新能力，为全面提高我校教师队伍建设水平，促进学校改革发展贡献力量。现有如下几点活动建议：
1．开展1+1结对，建立结对档案。填写《中国矿业大学女教授与青年女教师‘结对子’培养计划登记表》。(附件1)
2．常态化开展“五个一”帮扶行动。
完成一项课题帮扶期间，女教授指导青年女教师参与一项课题申报。
完成一篇论文帮扶期间，女教授指导青年女教师完成一篇学术论文。
互听一次课每学期，女教授与青年女教师走进一次对方课堂进行教学指导。
同读一本书每学期，女教授与青年女教师阅读同一本书，并交流阅读感悟。
共谈一次心每学期，女教授与青年女教师进行一次谈心、交流。
三、活动组织与时间安排
请各基层妇委会在部门党委（党总支、直属党支部）的领导下，积极做好此项结对子活动的组织工作，并于2015年4月15日前将本部门结对子名单交校妇委会办公室。
中国矿业大学妇女委员会
中国矿业大学工会委员会
中国矿业大学女教授联谊会
二〇一五年三月
中国矿业大学妇女委员会2015年4月2日印发
