激发她活力,创造新动能。4月27日, 2024中关村论坛全球科技女性创新论坛在北京举办。在圆桌对话环节,中外嘉宾聚焦“如何为科技女性共建良好科技创新环境”与“如何激发创新内生动力”两个核心议题,深入交流探讨,鼓励更多女性投身科技领域,在建设科技强国中发挥“半边天”作用。
推动女性平等参与科技创新
科学无国界,创新无止境。近年来,世界各地越来越多的青年女性致力于科学研究,女性科技工作者对科技创新有着自己的见解。如何在科学技术领域推动实现性别平等,更好激发女性活力、发挥女性力量成为值得探讨的重要话题。
“我们在很多领域还需要女性更加积极参与。”联合国妇女署中国办公室主任安思齐表示,妇女平等参与科技创新的推动工作在中国取得了显著进步,但仍有提升的空间,呼吁让更多女性成为科学技术领域的领导者。
安思齐建议,要加强女性的人才储备,建立人才库,用支持性政策体系解决现有问题,杜绝制度性歧视;提高女性的晋升机会,对女性的科研项目投入更多资助;警惕技术生态系统中的负面影响,需要有更好的数据去分析和理解技术如何影响文化、社会以及女性的安全;确保相应的立法和政策框架能更好地保护女性权益。
安思齐表示,世界各地的普遍情况是,很多女性在职场上已经取得了显著成绩,但仍然需要在工作和家庭之间追求平衡。
“对此,一是需要更多地提供托育服务。二是要呼吁男性更多地参与家务劳动,更平等地分担家务。”安思齐表示,联合国妇女署支持与民间社会、全球各国政府制定更好的标准和制度框架,提供数据支持政策决定,同时,不断进行政策宣教倡导,与全国妇联、中国女科技工作者协会进行合作,积极开展项目,为女性提供各种便利。
更好地发挥女性力量要打破对女性的刻板印象。清华大学脑与智能实验室首席研究员蒋黛兰指出,大脑和认知学科的研究清楚表明,女性和男性在早期的数学能力上并没有差异。
促进科技领域的国际交流与合作
科学发展离不开国际交流与合作。北京航空航天大学中法工程师学院法方副院长玛丽姆·卡塞姆·布罗对此深有体会。“我们在中法之间建立了联合实验室,例如,由北京市和巴黎大区支持和资助的未来城市实验室;北京与里昂中央理工学院建立的复杂系统实验室等。”
玛丽姆·卡塞姆·布罗表示,通过这些联合的研讨会和实验室,学院发展了更多合作。现在这些合作涵盖学院所有研究项目的30%,比以往取得了很大进展。目前学院女性占比为30%,“希望能让更多来自法国和中国的女性研究人员一起在我们的大学里联合研究。”
坦桑尼亚总理府公共服务社会保障基金官员芙洛拉认为,如何激励女性参与科学研究,坦桑尼亚政府以及其他非洲国家都应该向中国学习。坦桑尼亚政府认识到在科技领域还存在性别差别,特别是在创新和教育领域当中。目前政府已经作出了很多努力来消除这样的性别差异。首先是在教育政策方面进行改革,在中小学阶段提供免费教育。
“联合国教科文组织坦桑尼亚办事处以及中国等,都出资建设了学校、医院,还有道路等基础设施项目,来帮助女童和妇女获得教育、经济和医疗保障的机会。此外,政府还制定政策,要求企业在招聘科技岗位时鼓励女性求职。”芙洛拉补充说,但是很多非洲国家依然面临着不少挑战。
如何为妇女提供更好的创新环境?芙洛拉认为,要在家庭中推进性别平等。鼓励女性更多地参与科研工作,必须实现同工同酬,同时为科技领域的女性提供更多资金保障。
为女性提供更广阔的科技创新舞台
如何能让更多的女性参与到科学学习和科技创新中?如何为科技女性创造一个良好环境,让女性能够有所作为?现场嘉宾结合各自的工作经历,分享了观点。
“要给女性提供公平的机遇和广阔的平台。”英雄航天员、全国妇联兼职副主席王亚平谈到,中国有句名言叫“妇女能顶半边天”,这句话用在航天领域再合适不过。我国航天员系统的总设计师、航天服的副总设计师、航天医学的副总设计师,包括航天中心的主任都是女性。“我们单位的女性占了一半左右,是真正的顶了‘半边天’。”王亚平表示,整个航天领域这样的例子有很多,很多人都是科技女性的杰出代表。全国妇联也高度重视和充分发挥科技女性在科技创新中的重要作用,深入实施“科技创新巾帼行动”等活动,积极为科技女性的成长成才营造良好的环境,打造广阔的舞台。希望有助于科技女性成长的环境能够持续存在。
王亚平认为,要用文化氛围来催生动力。航天领域多年来形成了“两弹一星”精神、载人航天精神,科技女性置身其中,也深受其感召和熏染。神舟十八号刚刚发射成功,过两天神舟十七号乘组也将返回地面。其实每一次任务的圆满成功,都会最大限度地激发航天科技工作者的荣誉感和责任感,也促使科技女性在不断地实现突破。
王亚平建议,要打造良好的科普传播渠道。科技女性都有自己擅长的技术领域,如果给她们一个机会能够向外去传递知识、播种梦想,一定能够增强她们的责任感。王亚平表示,如果更多的科技女性能够身体力行的投入科普教育事业当中,这个过程当中所获得的成就感和幸福感一定能够持续激发她们的创造力。
珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠谈到,制造业的使命在于不断地创新,把科技转化成生产力才有价值。“我们现在拥有接近15000名研发人员,16个研究院,有100多个研究所,光实验室就有1500多个。在发展的过程中,过去传统的思维就是跟随型,而现在成为创造型。我想到的是每个产品制造出来并不是为了赚钱,也不是为了企业的生存,更多是创造美好的世界。”
董明珠说,传统观念认为制造业是男性世界,但格力电器特别注重对女性的培养,这个培养更多的是提供机会和平台。她认为,企业也应当更多地给女性提供便利的环境,比如幼儿园、儿童托管等多方面支持女性。她同时表示,这个时代是女性最好的时代,应该主动出击,把握时代的机遇。希望每个人用自己的激情和活力感染周边的人,共同创造一个美好的世界。
论坛最后,嘉宾们共同寄语鼓舞年轻的女科技工作者们勇敢追逐梦想。科技点亮人类文明美好图景,照亮人类前行的道路,在这条科研的追梦路上,必将有更多女性闪耀光芒,用她们的智慧与创造,书写科技未来。
（转载自中华全国妇女联合会）