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中矿妇字[2012]1号 校妇委会2012年工作要点 2012年是承前启后、高质量完成学校“十二·五教育发展规划”的第二年，也是党的十八大召开的一年。校妇委会将紧紧抓住高等教育和我校十二五规划的大好机遇，以更加饱满的姿态，更加务实的作风，更加创新的思路，带领学校女教职工和女大学生投入到各项工作中去，谱写新的业绩，开创妇女工作新局面。重点落实以下几项重要工作： 第一、以国际三·八妇女节102周年为契机，开展各项活动，凝心聚力。 一是做好校三八红旗手、五好文明家庭、创先争优模范家庭、“十佳女大学生”、“优秀女学生干部”的表彰，做好各类先进的宣传活动，在全校形成积极向上，创先争优的良好氛围。 二是召开“巾帼志、杏坛情”女教师、女干部茶话会，为学校发展献计献策；举行“谈四自、话发展”师生面对面，了解学生的学习、生活状况，激励大家弘扬女性“四自”精神、展现当代女大学生良好风貌。 三是三·八节为女教师献花活动，慰问一线女教师和女职工，走访 突出贡献的女专家，女教授活动。 四是女教授与大学生面对面，着重指导女大学生适应和过好大学生活，拉近女教授与女大学生的距离。 第二、继续开展系列特色活动，深化女大学生成才教育活动 。 一是开展女大学生成才指导教育活动。邀请校内外专家学者开展“美丽心情，幸福女性”、“成就自己的人生”等专题讲座，促进女大学生的健康成长。 二是邀请女性成功人士为毕业生开设成功就业与发展的讲座，在生涯规划和职业选择中帮助女大学生更好、更快地定位和发展自我。 三是开展“十佳”女大学生、优秀女学生干部、优秀女大学生与低年级女生结对子活动。发挥优秀女大学生先进示范群体辐射作用。 四是开展女大学生风采展，“3C”优秀女大学生评选，鼓励优秀女大学生内外兼修，发展个性，全面发展。 五是第十届女生节突出“有个性，有才华，有魅力”，妇委会与校学生会女生部共同联办活动，使女生节活动丰富多彩。 第三、开展妇女干部培训工作，提高妇女干部的理论水平与工作能力。 一是开展妇女干部培训工作。针对女教职工工作的新问题、新情况，加强理论学习，提高妇女干部的政治素养、理论水平、业务能力和服务意识。 二是积极参加省市妇联组织的学习培训活动，提高我校妇女干部的理论水平与实践工作能力。 三是积极参加妇女理论研究工作，结合我校女知识分子与女大学生 的特点如女知识分子自我发展，女大学生就业等方面的专题研究。 第四、创先争优，敬廉崇洁，家庭在行动。 一是召开“当好贤内助，建设和谐家”干部家庭座谈会，使之充分认识开展“家庭助廉”对筑牢家庭成员反腐保廉的思想道德防线教育的重大意义，使家庭成员形成较强的廉洁意识、法律意识及自警意识，崇尚廉洁、遵纪守法。 二是在全校女教职工中开展创先争优活动争做“好教师，好女儿，好妻子，好母亲，好媳妇”五好活动，充分发挥女教职工在构建和谐校园建设中的特殊优势和作用，激励广大女教职工争先创优、见贤思齐,全方位的配合、服务学校各项工作，在全校形成良好道德风尚，不断促进学校和谐、文明、进步。 三是在全校教职工中开展“学习型家庭”、“科学生活家庭”、“和谐家庭”等各类先进家庭的评比，引导广大家庭成员树立家庭和谐新理念，建立稳定和谐的幸福家庭，以家庭的幸福促进社会和谐发展，推动学校的各项教育事业的稳步发展。 第五、维护女教职工和女大学生的合法权益和特殊利益 。 一是切实做好女教职工利益和女大学生利益的维护。 二是关心特困女教工和女大学生，积极开展帮困献爱心等活动。 三是关心大龄青年, 开展徐州市高校之间的联谊活动，为青年教师构建新生活、创建新业绩营造环境，搭建平台。 四是倡导文明、健康、科学的生活方式，配合校医院做好女教职工妇科病体检工作。 第六、完善机制，建立基层妇委会工作考核评估，切实加强妇委 会自身建设。 一是进行基层妇委会工作考核评估，促进基层妇委会工作更加规范，细致。 二是完成上级妇联交办的任务。 中国矿业大学妇女委员会 二○一二年二月二十二日 |
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